当前位置: 首页 > 当代诗歌 > 文章

无锡市梁溪区教育培训行业协会

2019-07-28

无锡市梁溪区教育培训行业协会

阅读:155机构概况环亚国际英语成立于2005年11月2日,位于中山路118号置业新天地,教学面积2000M2左右,作为一家英语培训中心,我们的登陆为锡城培训业带来了全新的理念,风靡全球60多个国家的先进教学技术和独创的教学模式,迅速的带动了锡城培训业的升级。

回首过去的十年,环亚国际英语为无锡市近千名英语学习爱好者提供了优秀的英语培训服务,使他们在工作学习岗位上获得了更多的进步。 为了更好的为锡城爱好英语的朋友么提供更好的学习空间的,学校在2017年中增设了校外办学点,新增办学点地址为:无锡市中山路100号,教学点面积为:1145M2,拥有更完善的硬件设施;新增地点的教学对象是针对成人,教学内容以英语为主;我校的办学宗旨是:提供诚信服务,接受社会监督,信守职业道德,遵守诚实信用/公平竞争原则。 坚持党的基本路线,惯彻“一带一路”精神,与时俱进。 遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,坚持社会主义的办学方向,贯彻国家教育方针,保证教育、教学质量,从而提高无锡市民的外语能力和办学层次。 我校的办学宗旨是:提供诚信服务,接受社会监督,信守职业道德,遵守诚实信用/公平竞争原则。 坚持党的基本路线,惯彻“三个代表”精神,与时俱进。

遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,坚持社会主义的办学方向,贯彻国家教育方针,保证教育、教学质量,从而提高无锡市民的外语能力和办学层次。 为了管理体制的完善,学校在2006年通过ISO9000的认证。 学校是由不同的部门和员工组成,每个人都是一个鲜活的个体,他们在思考和行动时,难免会有分歧和差异。 正如物理学上,一个物体受若干个力作用,欲使其产生最大的加速度,办法只有使这些力共线同向,如何使每位员工不同的力最终成为一股“共线同向”的合力,就只有依靠学校文化,需要学校有强烈的“执行力文化”。

这种文化使得每位教职工均全心全意地投入到自己的工作中去,并自觉改变自己的行为,最终使学校形成一种注重现实、目标明确、简洁高效、监督有力、团结紧张、努力超越、追求卓越的执行力文化。 学校培养执行力文化主要是:(1)使每位教职工都心系学校,将自己的成长与学校的发展紧密联系在一起。

(2)制定监督措施和奖惩制度。 学校的执行力就是学校的每位成员在共同的远景牵引下,上下同欲,倾力而为,竭力向前,全力干好本职工作。

执行力就是战斗力,执行力就是学校的核心竞争力。

 管理层次、管理权限、管理责任清楚,人人勤于工作,敢于负责,从而形成上下一心,齐抓共管的良好局面。 我校是家民办非学历教育的学校,开办至今,几乎年年被评为先进单位,但是面对不同的学生,相对也会有很多不同的问题发生,在教学上,有时老师可能无法与学生一起互动,在服务方面,有时我们的学习顾问跟进学生的学习进度会有延迟,这些都是我们工作中存在的问题,所以学校积极的改正完善学校的教学管理机制,为广大学员创造、修订更好的学习环境与学习模式。