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切实履行管党治党责任 从严从实推进机关党的建设

2019-06-09

切实履行管党治党责任 从严从实推进机关党的建设

召开中央编办党员大会进行机关党委换届二是积极推动机关党风廉政建设。

在中直纪工委和驻部纪检组的领导和监督指导下,积极探索建立健全机关纪检工作监督责任体系、制度体系和防控体系。

研究制定了《机关党委对机关基层党组织党风廉政建设的主体责任》,增配机关纪委副书记、组建纪委办公室。

组织召开机关党风廉政建设专题工作会议,细化室务会议的主体责任、机关纪委的监督责任、各司局主要负责人的教育管理责任,签订责任书,支部纪检委员落实“双报告”要求。 加强与驻部纪检组的工作配合,建立日常沟通协调机制,按照干部管理权限,配合建立“双网融合”“三级联动”监督执纪工作格局,配合纪检组开展新任职司处级干部任前廉政谈话,促进筑牢廉洁自律思想防线,形成监督合力。 加强廉政制度建设,制定机关纪委受理信访举报暂行办法、执行从严治办有关制度抽查检查办法,畅通信访渠道,强化动态监督检查,以不定期抽查强化责任落实、有效传导压力。 开展机关廉政风险点排查,形成廉政风险防控表,根据中央新精神新要求不断充实和完善,认真抓好执行。 三是强化监督执纪问责。

认真组织学习贯彻中央纪委历次全会精神,多次举办廉政专题辅导,邀请基层编办先进人物事迹报告团作报告,组织司处级党员旁听受贿案件庭审。

建立机关纪委书记约谈机制和处级干部廉洁档案,抓住关键时间节点,持续开展廉政提醒,对一些苗头问题早发现、早提醒、早纠正,防患于未然。 认真做好组织函询、诫勉谈话,有针对性地开展批评教育,坚持问题反映一律与党员干部本人见面,有则改之,无则加勉,增强遵守党的纪律自觉性主动性。

坚持关口前移,建立健全并严格执行办内集中采购、工程建设、项目评估等制度,完成对所属事业单位和机关财务的审计工作,不断规范资金和权力运行,堵塞漏洞。 开展落实党风廉政建设责任制专项检查,制定办内《问责实施办法》,细化问责情形和流程,前移问责关口,着重“治未病”。

坚持以事实为依据、以党纪党规为准绳,以教育帮助党员为目的,严肃查处有关党员违纪违规行为,依规问责追责,发挥典型案例警示作用和问责“杠杆效应”。

四、在推进机关政治文化建设上下功夫,营造生动活泼、团结干事氛围一是充分调动各支部积极性主动性创造性。

近年来,各支部每年制定计划,拿出“一招鲜”,交流“结对子”,增添了党建工作活力。

综合司、法规司支部开展“人人讲党课、个个见行动”活动,在组织生活中锻炼提升党员能力;体改司、事改司、二司支部突出问题导向,紧扣重要改革研究设计学习主题;一司、三司、四司支部坚持从实践中来到实践中去,把党建活动与一线调研工作结合起来;监督司、研究中心支部邀请有关专家学者作辅导,拓宽党员视野;机关党委(人事司)、机关服务中心支部突出学用结合,提高服务意识和服务水平;登记局支部“月底一次回头看、月中一个小专题”活动、电子政务中心支部“加强学习型团队建设、提高信息化服务水平”的做法,分别入选了中直机关“三型”组织建设典型案例和全国党员教育工作案例;离退休干部、研究会、事业发展中心支部也都结合自身实际,开展各具特色的支部活动。 机关党委通过及时反映情况,促进经验交流,提升党建工作整体水平。 二是把严格管理与关心爱护相结合。 按照建设服务型党组织要求,注意了解干部实际困难,在政策允许范围内,想方设法为党员干部做实事,努力保障干部职工的福利待遇,帮助干部职工解决实际问题。 积极组织老干部、老党员开展活动,注重发挥老干部关心党和国家建设、关心机构编制事业发展的正能量作用,传承优良传统。 建立困难党员帮扶制度,每年分别在七一、元旦、春节等节点,对生活困难党员和老党员集中开展慰问,及时把组织的关心关怀传递到党员干部。